for Company
企業様へ

アスリート採用3つの利点
サポート内容
主な流れ

アスリートの高次元な
社会人基礎力で
企業に活力を！

アスリート人材は、競技経験で培った
「前へ踏み出す力（自発性）」「考え抜く力（主体性）」「チームを支える力（協調性）」を身につけています。
アスリートに特化したマッチングサービスを活用することで、社会人基礎力を高次元で備えた人材が効率よく発掘できるとともに、
採用活動にかかる負担（人的・時間・コスト）も軽減できます。また、スポーツチームとつながることで企業様のイメージアップや地域貢献にもつながります。

“アスリート採用
3つの利点”

1

前へ踏み出す力!
（自発性）

●目標に向って突き進む
ストイックさ

●失敗を恐れない姿勢

●勝つことへのこだわり
2

考え抜く力!
（主体性）

●仕事から学び
成長しようとする姿勢

●自分で考え、行動する姿勢

●自己管理習慣で最優先項目の
判断力
3

チームを支える力!
（協調性）

●周囲との関わりを大切にする

●上下関係を重んじる

●自らのポジションを考慮に入れた責任ある行動

Point!

●現場に活気・活力を生む人材の確保
●採用にかかる負担軽減
●マナー研修・スキルアップ研修の実施
●月一面談で継続雇用をサポート
●キャリアアップ助成金の活用チャンス

Support/サポート内容

ご紹介したアスリート達が、社会人として、御社の一員として活躍できるようサポートしてまいります。

入社前研修

マッチングが成功し、内定が確定したアスリート達に、入社前に必要な基本のビジネスマナーやスキルを習得できるよう研修を行います。
社会人として、御社の社員の一員として活躍できるようフォローさせていただきます。
入社後1年間のサポート

入社後も近況や悩みを定期的にヒアリングし、不安や問題解決の対処に努めるフォローを行います。
助成金申請のサポート

アスリート達の雇用と社員教育を兼備えた1年間の教育プログラムのため、助成金対象となりやすくなります。
書類申請のお手伝いや、社労士等プロのご紹介もさせていただきます。